¿Cuánto puedo ganar en 2024 por incapacidad del Seguro Social?

Navegar por el mundo de la Discapacidad del Seguro Social (SSD) puede parecer desalentador, pero no tiene por qué serlo.

En esencia, el SSD brinda ayuda financiera a quienes no pueden trabajar debido a una discapacidad importante. Piense en ello como una red de seguridad: si usted ha contribuido a la Seguridad Social y luego queda discapacitado, este sistema interviene para ofrecerle algún tipo de apoyo.

Sin embargo, cada caso es único y los beneficios pueden variar. Es fundamental que comprenda su propia situación y sus derechos. ¿Qué sigue? Infórmese, aprenda los trucos y asegúrese de recibir el apoyo que merece.

Tabla de contenido

1. ¿Cuáles son los límites de ingresos para los beneficiarios del SSDI?
1. ¿Qué pasa con el trabajo autónomo?
2. ¿Qué es un período de prueba laboral (TWP)?
1. Elegibilidad después del TWP
3. El impacto del trabajo a tiempo parcial
4. Ajustes por el costo de vida (COLA)
5. Pagos excesivos y sanciones
6. Regreso al trabajo a tiempo completo
7. Incentivos laborales: programas e iniciativas para ayudarle a volver al trabajo
8. Diferencias entre el Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) y el SSDI
9. Cómo volver a solicitar beneficios después de la terminación del empleo
10. Preguntas frecuentes sobre ingresos y SSDI

¿Cuáles son los límites de ingresos para los beneficiarios del SSDI?

El sistema está diseñado para ayudar a aquellos que no pueden trabajar a tiempo completo debido a discapacidades, pero aún así pueden ganar algo de dinero extra.

En 2023, no podrá ganar más de $1,470 ($2,460 si es ciego) por mes. Pero ganar más de $1,050 podría desencadenar un período de prueba laboral, por lo que deberá tener en cuenta ese límite “suave”.

En 2024, estas cifras ascenderán a $ 1,550 y $ 2,590 para los ciegos.

Sin embargo, si tiene gastos laborales debido a su discapacidad (como gastos laborales relacionados con la discapacidad), puede deducirlos de sus ingresos. Por ejemplo, un audífono que necesita para poder hablar con sus compañeros de trabajo puede ser un gasto deducible.

Si gana más del límite, podría poner en riesgo sus beneficios. Informe siempre sus ingresos; es mejor prevenir que curar.

¿Qué pasa con el trabajo autónomo?

La SSA tiene en cuenta tanto los ingresos como las horas que dedica a su negocio, por lo que debe documentarlo todo. Si trabaja más de 80 horas al mes, puede activar el período de prueba laboral, incluso si las ganancias de su negocio no superan el límite de ingresos.

Asegúrese de informar periódicamente su actividad laboral y sus ganancias netas.

¿Qué es un período de prueba laboral (TWP)?

El Período de Prueba de Trabajo (TWP) es una fase en la que usted puede probar su capacidad para trabajar sin perder sus beneficios.

Durante el período de prueba, puede ganar una cantidad ilimitada durante un máximo de nueve meses. Puede ganar su salario completo durante el período de prueba y esto no afectará sus beneficios. Debe declarar estos ingresos y continuar con su discapacidad.

Pero hay un truco: estos meses no tienen que ser consecutivos, están disponibles durante 9 meses dentro de un período de 60 meses. Para que se considere un mes de TWP, deberá ganar más de $1,050 en 2023 ($1,110 en 2024) . Entonces, si gana más de $1,050 en enero y luego gana nuevamente en abril, eso significa que se le restan dos meses de su TWP.

Para los autónomos, trabajar más de 80 horas al mes también contará para un mes del período de prueba laboral, incluso si sus ganancias son inferiores a $1,050.

Cuando transcurran los nueve meses, entrará en el período extendido de elegibilidad. ¿En resumen? El TWP le brinda la oportunidad de ver si volver a trabajar es lo adecuado para usted. Simplemente controle esos nueve meses.

Relacionado: Lo que hay que saber sobre la regla de los 5 años de la Seguridad Social

Elegibilidad después del TWP

¿Terminó su período de prueba laboral? El período extendido de elegibilidad (EPE) ofrece un período de 36 meses en el que los beneficios continúan si los ingresos se mantienen por debajo de $1,470 ($2,460 si es ciego) en 2023.

Sin embargo, si sus beneficios se interrumpen porque sus ingresos superan el límite, tiene derecho a una restitución acelerada durante 5 años. Si, nuevamente, no puede trabajar debido a su discapacidad, puede reiniciar los beneficios sin tener que presentar una nueva solicitud.

El impacto del trabajo a tiempo parcial

¿Está considerando trabajar a tiempo parcial mientras recibe el SSDI? La cuestión es el salario. En 2023, puede ganar hasta $1,470 o $2,460 si es ciego ($1,550 y $2,590 en 2024) para mantener intactos sus beneficios. Recuerde que todas las formas de compensación, incluidas las bonificaciones y ciertos beneficios no monetarios, podrían contar.

Ajustes por el costo de vida (COLA)

El COLA ajusta los beneficios del SSDI para tener en cuenta la inflación. Anualmente, la SSA revisa y, si es necesario, aumenta los beneficios para que coincidan con los costos de vida. Esto significa que el monto de su beneficio podría aumentar levemente cada año, lo que garantiza que el poder adquisitivo se mantenga constante.

Pagos excesivos y sanciones

Cuando recibe beneficios del SSDI, es fundamental estar atento a los pagos excesivos, es decir, a recibir más beneficios de los que debería. ¿Cómo sucede esto? A menudo se debe a cambios en su situación que no se informaron de manera oportuna, como comenzar un nuevo trabajo o ganar más del límite establecido.

Las consecuencias de los pagos excesivos no son solo financieras. Por supuesto, se le exigirá que reembolse los montos excedentes, pero los pagos excesivos constantes podrían poner en riesgo toda su elegibilidad para el SSDI. Se pueden organizar planes de pago, pero pueden agotar sus finanzas, especialmente si el monto del pago excesivo es sustancial.

Entonces, ¿cómo puede evitar este problema? Siempre informe de inmediato sobre los cambios en su situación laboral, ingresos o circunstancias personales. Adquiera el hábito de revisar sus estados de cuenta de beneficios para asegurarse de que todo esté correcto. Si nota un error, actúe rápidamente. Informe a la SSA de inmediato y trabaje para resolverlo.

Además, las sanciones no se limitan a los pagos excesivos. Si proporciona información falsa o no declara sus ingresos, puede enfrentarse a multas o incluso a consecuencias legales. La honestidad, la transparencia y la prontitud son fundamentales para navegar por el sistema SSDI sin problemas.

Regreso al trabajo a tiempo completo

La decisión de volver a trabajar a tiempo completo mientras se recibe el SSDI es importante y no es solo una decisión personal o financiera. Se trata de evaluar su capacidad para mantener un empleo regular sin comprometer la salud ni el bienestar.

¿Perderá sus beneficios del SSDI? La respuesta tiene matices.

Inicialmente, tienes el Período de Trabajo de Prueba (TWP, por sus siglas en inglés) del que hablamos antes, que te permite probar las aguas del empleo a tiempo completo sin que se vean afectados tus beneficios. Pero una vez que el TWP concluye y ganas constantemente más que el umbral del SSDI, tus beneficios pueden cesar. Sin embargo, si dentro de los 5 años descubres que no puedes seguir trabajando debido a tu discapacidad, puedes solicitar una restitución acelerada de los beneficios sin una nueva solicitud.

Dicho esto, volver a trabajar a tiempo completo no tiene que ver solo con el SSDI. También tiene que ver con los otros beneficios que conlleva el empleo: beneficios de atención médica, aportes para la jubilación y los beneficios psicológicos del trabajo regular, entre otros.

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Incentivos laborales: programas e iniciativas para ayudarle a volver al trabajo

La SSA no solo ofrece beneficios, sino que también ayuda a los beneficiarios a volver a trabajar. A través de incentivos laborales, los beneficiarios del SSDI pueden explorar oportunidades de empleo sin perder de inmediato los beneficios. Estos incentivos incluyen beneficios en efectivo continuos durante el Período de prueba laboral, protección contra revisiones médicas de incapacidad continua y más.

Si está pensando en reincorporarse a la fuerza laboral, familiarícese con estas iniciativas. Pueden facilitar la transición y brindarle una red de seguridad mientras evalúa sus capacidades laborales.

Diferencias entre el Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) y el SSDI

SSI y SSDI, aunque a menudo se confunden, atienden a diferentes poblaciones. Mientras que SSDI está destinado a personas con antecedentes laborales que enfrentan una discapacidad, SSI apoya a personas con ingresos y activos limitados, independientemente de su historial laboral. Las reglas de ingresos difieren: SSDI se centra en los ingresos pasados, mientras que SSI considera los ingresos y activos actuales. Es fundamental comprender para qué tiene derecho y las regulaciones respectivas.

Cómo volver a solicitar beneficios después de la terminación del empleo

Si le han cancelado sus beneficios del SSDI pero se encuentra en una situación en la que los necesita nuevamente, es posible volver a presentar una solicitud.

A continuación se presenta un enfoque estructurado para navegar por este proceso:

1. Recopilación de documentación: en primer lugar, recopile todos los registros médicos relevantes y actuales que demuestren el estado y la gravedad de su discapacidad. Esto podría incluir informes médicos recientes, historiales de tratamiento y cualquier prueba o examen realizado.

A continuación, actualice su historial laboral, anotando los empleos que ha tenido desde la última solicitud, la duración y la naturaleza del trabajo. Esto le proporciona al SSA el contexto sobre su capacidad de empleo.

2. Consulte con un abogado o defensor del Seguro Social: si bien no es obligatorio, estos profesionales pueden guiarlo, asegurándose de que su solicitud sea sólida y aborde todos los criterios necesarios.

3. Revise el formulario de solicitud de SSDI: acceda a la solicitud en el sitio web oficial de la SSA o visite una oficina local de la SSA.

Complete la solicitud con todos los datos solicitados. Asegúrese de que sean completos, precisos y transparentes.

4. Envíe la solicitud: Junto con la solicitud, adjunte toda la documentación reunida. Si realiza la solicitud en línea, asegúrese de que todos los documentos sean escaneados de forma clara y legible.

Guarde copias de todo lo que envíe para sus registros.

5. Asista a los exámenes de consulta obligatorios: la SSA podría solicitarle que se someta a exámenes médicos realizados por los profesionales designados. Asegúrese de asistir a ellos, ya que brindan información adicional sobre su estado de discapacidad.

6. Manténgase en comunicación: Verifique periódicamente el estado de su solicitud en línea o contactándose con la SSA.

Si hay alguna solicitud de información adicional o aclaraciones, responda rápidamente.

7. Tiempo de decisión: Una vez que la SSA revise su solicitud, le notificará su decisión. Si la aprueban, le brindarán detalles sobre los beneficios que recibirá. Si la rechazan, considere el proceso de apelación.

Recuerde que, si bien volver a presentar una solicitud puede parecer desalentador, una preparación meticulosa y la comprensión del proceso pueden mejorar significativamente sus posibilidades de aprobación.

Preguntas frecuentes sobre ingresos y SSDI

¿Cuánto puedo ganar sin perder los beneficios del SSDI?

En 2023, no podrá ganar más de $1,470 ($2,460 si es ciego) por mes. En 2024, estas cifras ascienden a $1,550 y $2,590 para los ciegos.

Sin embargo, ganar más de $1,050 podría desencadenar un período de prueba laboral, por lo que deberá tenerlo en cuenta. En 2024, la cantidad asciende a $1,110.

Si es autónomo, trabajar 80 horas en un mes también puede desencadenar el período de prueba laboral.

¿Qué sucede después de que finaliza mi período de prueba de trabajo (TWP)?

Una vez que finaliza el TWP, ingresa al período extendido de elegibilidad. Durante los siguientes 36 meses, puede recibir beneficios en cualquier mes en el que sus ingresos estén por debajo del umbral del SSDI.

¿Cómo afecta el matrimonio mi SSDI?

El matrimonio puede afectar o no sus beneficios del SSDI, según las circunstancias específicas.

Si recibe el SSDI en función de su propio historial laboral, el matrimonio no afectará sus beneficios. Sin embargo, si recibe los beneficios del SSDI en función del historial laboral de uno de sus padres o de su cónyuge, el matrimonio podría cambiar potencialmente su elegibilidad.

¿Puedo trabajar mientras recibo beneficios del SSDI?

Sí, puede hacerlo. Sin embargo, si gana más de $1050, podría iniciar un período de prueba laboral. En 2024, el monto aumentará a $1110.

El período de prueba laboral le permite trabajar y seguir recibiendo todos los beneficios, siempre que informe sobre su trabajo y su condición no haya mejorado. Puede trabajar durante 9 meses de los 60 sin que esto afecte sus beneficios.

¿Qué pasa si creo que me han pagado de más?

Si sospecha que se ha producido un pago excesivo, es fundamental que se comunique con la SSA de inmediato. Trabajarán con usted para verificar si efectivamente se ha producido un pago excesivo y analizarán las opciones de reembolso o exenciones, si corresponde.

¿Cómo afecta trabajar en el extranjero a los beneficios?

Sus beneficios del SSDI podrían verse afectados. La SSA analiza sus ingresos en el extranjero y su actividad laboral para determinar la elegibilidad para recibir los beneficios. La clave es informar los ingresos en el extranjero y asegurarse de que se ajusten a las pautas de ingresos del SSDI. Si no lo hace, corre el riesgo de suspender los beneficios o recibir pagos excesivos.

Consultar periódicamente estas preguntas frecuentes y las pautas oficiales de la SSA le garantizará estar informado y poder tomar las mejores decisiones con respecto a sus beneficios del SSDI.

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